О предоставлении отпусков при трудоустройстве на работу

В соответствии с порядком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленным ст. 122 Трудового кодекса Российской Федерации право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы.

Ранее этого срока оплачиваемый отпуск по заявлению предоставляется:

 - женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него,

- работникам в возрасте до 18 лет,

- работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х лет.